鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。
去年以來，全國駐村第一書記和工作隊(duì)輪換順利完成，18.6萬名駐村第一書記、56.3萬名工作隊(duì)員全部選派到位。今年駐村幫扶工作重點(diǎn)由“選優(yōu)派強(qiáng)”向“管訓(xùn)促用”轉(zhuǎn)變。各地進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制，加強(qiáng)能力培訓(xùn)、管理激勵(lì)和保障關(guān)愛，使廣大駐村干部在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮更大作用。
擔(dān)任貴州省福泉市城郊村駐村第一書記以來，李秀培沒少下功夫開展幫扶，看到脫貧戶金榮林的秋糧收成可期，李秀培感到很欣慰。
2020年11月23日，貴州省宣布全省66個(gè)貧困縣全部脫貧摘帽。為確保鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，自2021年以來，貴州省接續(xù)選派3.2萬名第一書記和駐村干部，組建1萬支工作隊(duì)開展駐村幫扶，為脫貧地區(qū)提供組織保證和人才支持。
接續(xù)推進(jìn)不斷檔
2021年4月，聽聞要接續(xù)選派駐村干部，李秀培主動(dòng)申請：“用上自來水，走上硬化路，我們老家面貌一新。我也想為鄉(xiāng)村振興出力。”1個(gè)月后，李秀培來到福泉市金山街道城郊村擔(dān)任駐村第一書記。
福泉市建立健全駐村干部工作交接機(jī)制，完善“老帶新”的工作方法，保障新老干部銜接有序，避免同一件事情反復(fù)從頭開始抓。
“上班第二天，前任駐村第一書記馬載就帶著我入戶走訪，幫助我盡快熟悉村情。”從脫貧戶每月收入到村里脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，跟著馬載走了一整天，李秀培認(rèn)真做著記錄，“如何盡快掌握各種政策、怎樣和村民打好交道，馬書記毫無保留地傳授了他的工作方法。”
“現(xiàn)在大部分村民收入穩(wěn)定，但對部分村民，尤其是對有返貧風(fēng)險(xiǎn)的脫貧戶要多加關(guān)注。”馬載叮囑，“沒事兒可以多走走、多做做工作，督促他們抓緊農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。”
1個(gè)月后，李秀培逐漸摸清了村里的情況。“全村有121戶脫貧戶，發(fā)展能力相對脆弱，系統(tǒng)幫扶仍不可少。”對下一步如何開展工作，李秀培也有了思路。
“2021年以來，新選派的駐村干部與前任駐村干部工作交接期最長可達(dá)1個(gè)月。”福泉市委組織部部務(wù)委員羅杰介紹，如今在福泉市，“老帶新”工作機(jī)制已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了對脫貧村的全覆蓋。
深化幫扶見實(shí)效
銅仁市石阡縣花橋鎮(zhèn)鴨頭坡村曾是省級深度貧困村，脫貧攻堅(jiān)期間，96戶村民搬出了大山，如今還在村里的有104戶。
2021年5月，曹曦來到鴨頭坡村擔(dān)任駐村第一書記。到村沒多久，就和村兩委成員、駐村工作隊(duì)一起，將村子分成3個(gè)網(wǎng)格單元，設(shè)置了網(wǎng)格長、網(wǎng)格員和聯(lián)戶長。
“現(xiàn)在每個(gè)月至少開展兩次全覆蓋排查，月初月末還會(huì)召開防貧預(yù)警安排部署研判會(huì)。通過入戶摸排、系統(tǒng)監(jiān)測和數(shù)據(jù)比對，確保防貧監(jiān)測預(yù)警無死角。”曹曦介紹。
前些日子，曹曦走訪了一戶幫扶戶，看到本該上學(xué)的孩子躺在床上。“還沒放暑假，咋不去上學(xué)？”“孩子突發(fā)闌尾炎，剛剛做完手術(shù)。”孩子父親說。
這家是單親家庭，孩子父親還患有疾病，存在一定返貧風(fēng)險(xiǎn)，曹曦馬上召集村干部研判，盡早介入幫扶，“省里的扶貧云系統(tǒng)也傳來預(yù)警線索，提醒他家最近額外支付了4953.42元手術(shù)費(fèi)，要求核實(shí)。”
上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)由縣民政部門確認(rèn)后，村里馬上開展幫扶。“之前就給孩子父親安排了護(hù)林員公益性崗位，一年有1萬元收入?，F(xiàn)在決定將低保調(diào)整為特困人員供養(yǎng)，再給孩子爭取社會(huì)資助，確保順利完成學(xué)業(yè)。”曹曦表示。
駐村以來，為確保防貧不漏人，曹曦聯(lián)合黨員干部開展各類排查24輪，覆蓋9000余人次，建立走訪幫扶臺(tái)賬1008份。
規(guī)范建設(shè)下功夫
2021年7月，周國祥被派往貴陽市修文縣谷堡鎮(zhèn)索橋村擔(dān)任駐村第一書記。
“來到村里沒多久，貴陽市統(tǒng)一組織駐村干部集中培訓(xùn)，研學(xué)基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容。”周國祥把所學(xué)內(nèi)容用到實(shí)際工作中，“索橋村的組織生活一度有些滯后，我們逐一按照黨章要求，落實(shí)好‘三會(huì)一課’制度，黨員干部的精氣神明顯提升。”
為提升對駐村干部的考核管理水平，修文縣委組織部專門成立了管理協(xié)調(diào)中心，要求駐村干部每月在村務(wù)欄上公開工作進(jìn)度，群眾每月都要進(jìn)行測評。在索橋村，村兩委會(huì)在每月初公布當(dāng)月工作計(jì)劃，等到月末再向群眾匯報(bào)執(zhí)行落實(shí)情況。
為進(jìn)一步發(fā)揮群眾促進(jìn)村集體發(fā)展的作用，除了群眾參與測評，周國祥還建議設(shè)立議事小組，為鄉(xiāng)村發(fā)展建言獻(xiàn)策。“大家在會(huì)上只講干貨，好的內(nèi)容都會(huì)被記錄在冊，會(huì)后我們一一細(xì)化落實(shí)。”根據(jù)群眾的建議，村子決定發(fā)展獼猴桃、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)，黨員干部協(xié)調(diào)爭取到了各類資金，“去年我們村人均可支配收入19836元，村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入達(dá)22.37萬元。”
今年以來，貴州已圓滿完成1.7萬個(gè)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，隊(duì)伍素質(zhì)、班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，廣大駐村干部干事熱情更足。
