答好專題組織生活會“三道題”

根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育工作安排，“七一”后，基層黨組織要圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”這一主題，開展專題組織生活會。組織生活松一寸，干部隊伍就散一尺。開好專題組織生活會要答好會前“思考題”、會中“問答題”、會后“應(yīng)用題”，把組織生活會的成果轉(zhuǎn)化為錘煉黨性的實際成效，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力熱情，讓組織生活會更具活力、更增吸引力。

會前準(zhǔn)備充分，答好有主題、有共識的“思考題”

“空口袋”是立不起來的。組織生活會不是為了開而開，而是思想教育和組織管理的重要形式，是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的基本載體，必須規(guī)定動作規(guī)范，做好充分準(zhǔn)備。要緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”這一主題，反復(fù)研讀習(xí)總書記“七一”重要講話，準(zhǔn)確把握“九個必須”要求，學(xué)深悟透黨史學(xué)習(xí)教育規(guī)定書目，全面系統(tǒng)地弄清楚黨的歷史發(fā)展主題主線、主流本質(zhì)，進(jìn)而舉一反三，增強(qiáng)學(xué)史的政治自覺、思想自覺。要深入開展談心談話，明確“談什么”“跟誰談”“怎么談”等問題，不拘泥于固定地點，不拘泥于一問一答，把功夫下在前頭，用溝通代替說理、用同情理順情緒、用共情化解矛盾，注意把握場合、方式、態(tài)度、環(huán)境的“火候”，真正解開思想“疙瘩”、破除思想“障礙”、卸下思想“包袱”，為開好組織生活會打牢思想基礎(chǔ)。

會中直面批評，答好壓力足、辣味足的“問答題”

手電筒不能只照別人，也要照照自己。黨的組織生活作為解決黨內(nèi)矛盾和問題的重要途徑，必須把批評和自我批評這個有力武器運(yùn)用好。領(lǐng)導(dǎo)干部要拿出鮮明的態(tài)度，為顧慮者“消除顧慮”，為旁觀者“做好標(biāo)桿”，虛懷納諫，第一個進(jìn)行批評與自我批評，營造良好的批評與自我批評“清新空氣”。言不透，意不明，話不說完則心不平靜。同志之間的了解和信任，勝任過最高獎賞，絕不能大而化之、不痛不癢，要出于公心提意見、滿腔熱情幫同志，不繞彎子、掏心窩子，真刀真槍、揭短亮丑，把不愿意正視的問題直戳要害“擺桌面”，把從來沒意識到的問題直言不諱“講明白”，進(jìn)行一次辣味十足、壓力十足、觸動十足的透徹“洗禮”。在相互教育、相互幫助、相互警醒的過程中搓搓背、掉掉泥，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的效果，這樣干起工作才能更加心齊、氣順、勁足。

會后整改落實，答好出實招、見實效的“應(yīng)用題”

凡事一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實。整改落實不是“為了整改而整改”，而是為了更好地總結(jié)提升、整裝前行。絕不能存在松懈思想和過關(guān)情緒，更不能在問題上“精挑細(xì)選”，在措施上“避重就輕”，要實事求是，有的放矢，作出整改承諾，列出整改時限，逐項逐條進(jìn)行整改。整改措施要突出針對性，能“一定”就不說“盡量”，能“確?！本筒粚憽盃幦　?，能“完成”就不打“折扣”，做到不虛不空不走過場?！叭瞬宦?，則不從；身不先，則不信?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要放下架子，做出樣子，帶頭“向我看齊”，以較真碰硬的勁頭立即改、盯住改，改在前、改到位。要見人見事見思想，找準(zhǔn)突出問題，剖深析透根源，明確努力方向，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休，帶動黨員干部不斷自我完善、自我革新、自我提高，確保組織生活會動真格、有活力，出實招、見實效。